#9 Czy kompetencje coachingowe zwiększają atrakcyjność na rynku pracy?

Czy kompetencje coachingowe zwiększają atrakcyjność na rynku pracy? Wiesz na pewno, że nabywanie nowych kompetencji, poszerzanie ich i specjalizacja ma kolosalne znaczenie, jeśli chodzi o ścieżkę kariery. Coaching na pierwszy rzut oka wydaje się zawodem samym w sobie, jednak z roku na rok kompetencje coachingowe podbijają serca managerów i zarządzających korporacje.

W ostatnich latach obserwujemy transformację sposobów zarządzania w organizacjach biznesowych. Mówi się o zapraszaniu pracowników do współodpowiedzialności, realizacji misji i wizji firmy, a to przecież kompetencje coachingowe pomagają wdrożyć skuteczne sposoby pracy, to one uczą jak zachęcić doświadczonych pracowników do wzięcia odpowiedzialności za procesy w organizacji.

Dlatego też do wspólnej drogi i rozpoczęcia przygody z coachingiem zapraszamy każdego, komu bliska jest praca wspieracza, niezależnie od tego, czy planuje założenie biznesu, czy też wykorzystywanie nowych kompetencji w pracy na etacie.

Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM?

Znajdziesz nas na:
https://pracownianovo.pl
https://www.facebook.com/pracownianovo
https://www.facebook.com/jakrzucicetat
https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu